נשים ומחשבים- הכירו את מלכי פלדמן

שם ותפקיד: מלכי פלדמן, מובילה טכנולוגית של DevOps בבינת. אישה חרדית, אמא ל-5 ילדים.

תפקידים קודמים: מנהלת פרויקטים בעולם הפיתוח במשך כ־12 שנים, הובלת תהליכי אוטומציה, מיגרציות, ענן וקוד פתוח, ועבודה מול לקוחות מגוונים

השכלה: הנדסאית תעשייה וניהול עם התמחות במערכות מידע.

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה?
כשהגעתי לשלב של בחירת מקצוע בסיום התיכון, כאישה חרדית, האפשרויות המרכזיות היו הוראה וגננות. בדיוק אז התחילו להיפתח גם מסלולים חדשים – הנדסאות תעשייה וניהול והנדסאות תוכנה. לא הכרתי אישית אף אחד שעבד בתחומים האלה, אבל תמיד ידעתי על עצמי שאני לא נבהלת מחידושים טכנולוגיים. האמת היא שגם ראיתי את זה בבית – אצל אבא שלי, שלמרות שהיה אברך שלומד כל היום, מאוד אהב לקרוא ספרי מחשבים, להבין איך הדברים עובדים ולהתנסות בעצמו במחשב נייד שהיה אז די נדיר.

הרגשתי שיש לי חיבור טבעי לעולם הזה, אבל מאחר שהנדסאות תוכנה נתפסה אז כתחום שמתאים למי שחי ונושם מתמטיקה וחידות לוגיות, בחרתי במסלול של הנדסאית תעשייה וניהול, עם התמחות במערכות מידע. יצאתי ממנו עם רקע בסיסי בתכנות, ובגלל שהיה אז ביקוש גבוה לנשים חרדיות עם הכשרה רלוונטית, השתלבתי בעולמות הפיתוח.

תפקידים קודמים ותיאור תפקיד נוכחי:
די מהר הבנתי שהאופי שלי – ראייה רוחבית, רצון להבין את התמונה המלאה והמוטיבציה לכל פיתוח – מושך אותי יותר לצד שמחבר בין הטכנולוגיה לבין האנשים. כך מצאתי את עצמי בתפקיד של "מנהלת פרויקטים", שבו הובלתי צוותים, ונתתי מענה גם ללקוחות הייטק וגם לסטארטאפים. הייתי שם כ־12 שנה, נחשפתי להמון טכנולוגיות ולקוחות, עד שהרגשתי שמיציתי והגיע הזמן לפרק הבא.

התראיינתי אצל מנהל יחידת ה-DevOps בבינת תקשורת עבור יוזמה מעניינת שבסופו של דבר לא יצאה אל הפועל, אבל היה חיבור מההתחלה, ולאחר כמה חודשים נמצא התפקיד המדויק. מאז אני כבר מעל שלוש שנים וחצי בתפקידי הנוכחי כ־DevOps Tech Lead.

מה שאני אוהבת בתפקיד הוא הלמידה היומיומית והאפשרות לקחת חלק בתהליכים גדולים ומשמעותיים בארגונים מורכבים עבורם מספקת החברה שירות. האמת היא שגם היום יש בי התרגשות ולחץ בתחילת כל פרויקט חדש – אבל בעיניי זה סימן טוב: זה אומר שאני מתקדמת, צומחת ומרחיבה את גבולות היכולת והניסיון שלי.

בנוסף, חשוב לי לציין את המקום שאני נמצאת בו כיום – בינת תקשורת. יש לנו צוות DevOps מנוסה ומגוון, שמגיע עם רקע עשיר גם מהעולמות הוותיקים של On-Premise ו-Enterprise, וגם מהעולמות המודרניים של ענן, אוטומציה ו־DevOps מתקדמים. אנחנו מלווים ארגונים רבים בתהליכי מודרניזציה, מעבר לענן, והטמעת כלים ומתודולוגיות עדכניות – החל ממשרדי ממשלה וארגונים ביטחוניים, ועד חברות הייטק גדולות ובינוניות. בעיניי זה אחד הדברים שהופכים את התפקיד שלי למרתק במיוחד – היכולת לחבר בין מסורת לחדשנות, בין מערכות ותיקות לטכנולוגיות מתקדמות, ולעזור ללקוחות לעשות את המעבר הזה בצורה מיטבית.

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק?
לא. אני לא מרגישה שיש אפליה כלפי נשים בתעשייה, ובמהלך כל שנותיי בתחום לא נתקלתי בזה באופן אישי.

האם נתקלת באפליה בענף, נגדך אישית, על רקע היותך אישה?
לא. להפך – אני מרגישה שאני נמצאת במקום שבו הקול שלי נשמע. כאמא לחמישה ילדים, אני מביאה איתי נקודת מבט שמאפשרת לייצג את האתגרים המיוחדים של נשים בצוות שלנו. אלה דברים שלא תמיד נמצאים בתודעה של מנהלים בשכבות גיל אחרות, ואני רואה ערך גדול בהעלאת המודעות והבאת הקול הזה לשיח המקצועי והארגוני.